ЮСАКТУМ: полный комплекс юридических услуг

 

Russian English
+7 495 507-98-07
Получить консультацию   Презентация

Юридическая Компания «Ваше Дело Правое» предлагает юридическим лицам профессиональную помощь в кадровом делопроизводстве и документообороте, в построении оптимальных схем взаимоотношений между работодателем и работником, в предотвращении и разрешении трудовых споров – все виды услуг кадрового аудита и кадрового аутсорсинга.

Действующее трудовое законодательство предъявляет повышенные требования к работодателям в части соблюдения прав и законных интересов работников.

За соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляется государственный надзор и контроль. Контрольные и надзорные функции возложены на инспекции труда, которые действуют в каждом субъекте Российской Федерации.

В компетенцию инспекции труда, в частности, входит: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; проведение плановых и внеплановых проверок любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), проверка наличия документации, установленной трудовым законодательством, проверка соблюдения работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также проверка выполнения предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.

Основаниями проведения инспекцией труда надзорных и контрольных мероприятий могут быть обращение или заявление работника, в том числе уволенного из организации, запрос работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте, обращения и заявления граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, профессиональных союзов, информация из средств массовой информации и т.п. По всем указанным основаниям может быть незамедлительно проведена внеплановая выездная проверка без согласования с органами прокуратуры. При этом предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой проверки запрещено.

Статей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Указанной статьёй также предусмотрена дисквалификация (лишение физического лица права занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом) на срок от одного года до трёх лет за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Несоответствие кадровой документации требованиям трудового законодательства, неправильное оформление кадровых документов, например, об увольнении работника, отсутствие должностных инструкций, положений, регламентов, инструкций, иных документов и локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником, часто являются основаниями для вынесения судом решения в пользу работника, а также основаниями для привлечения работодателя к административной ответственности.

Таким образом, наличие кадровой документации, оформленной в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства, является одним из важнейших условий нормальной деятельности любой организации вне зависимости от ее организационно-правовой формы.

Юридическая Компания «Ваше Дело Правое» предоставляет организациям и индивидуальным предпринимателям юридические услуги по кадровому аудиту и кадровому аутсорсингу, которые включают в себя:

  • Кадровый аутсорсинг: полное сопровождение кадрового дела, кадрового делопроизводства и документооборота.
  • Постановку и восстановление кадрового делопроизводства организации, и индивидуального предпринимателя с «нуля».
  • Выработку оптимальных схем построения взаимоотношений работодателей с работниками, в том числе подготовку и заключение коллективных договоров.
  • Выборочный правовой анализ кадровой документации юридического лица на предмет ее соответствия трудовому законодательству, на предмет наличия (отсутствия) кадровой документации, предусмотренной трудовым законодательством. Предоставление письменного юридического заключения, направленного на устранение выявленных нарушений трудового законодательства РФ, содержащего перечень выявленных нарушений трудового законодательства и правовые рекомендации по их устранению.
  • Полный правовой анализ кадровой документации юридического лица на предмет ее соответствия трудовому законодательству, включая правовые анализы и экспертизы:

- Соответствия ведения кадрового учёта нормам и стандартам.

- Оформления первичной учётной кадровой документации.

- Ведения и хранения трудовых книжек работников юридического лица и вкладышей к ним.

- Кадрового оформления трудовой деятельности иностранных граждан.

- Правильности оформления, начисления и выплаты пособий по причине временной нетрудоспособности, беременности и родам.

- Соответствия содержания и оформления трудовых договоров ТК РФ и другим нормативным актам, регламентирующим трудовые отношения.

- Правомерности содержания правил, положений, инструкций, регламентов и других локальных нормативных актов юридического лица.

- Иных аспектов деятельности юридического лица в рамках трудовых отношений.

  • По окончании кадрового аудита предоставление полного письменного юридического заключения, направленного на устранение выявленных нарушений трудового законодательства РФ, содержащего:

- Перечень выявленных нарушений трудового законодательства.

- Правовые рекомендации по устранению выявленных нарушений трудового законодательства.

- Список документов, которые необходимо подготовить и/или исправить (доработать).

- Правовые рекомендации по оформлению (доработке, исправлению) отдельных документов (трудовых договоров, локальных нормативных актов и др.).

- Образцы документов, которые необходимо разработать или исправить.

  • Разработку трудовых договоров с работниками юридического лица.
  • Разработку индивидуального трудового договора с генеральным директором юридического лица, (с иным единоличным исполнительным органом), заместителем генерального директора, главным бухгалтером, иными работниками юридического лица, которые относятся к категории руководителей.
  • Разработку должностных инструкций работников юридического лица, в которых подробно регламентируются права и обязанности, сферы ответственности работника.
  • Разработку индивидуальной должностной инструкции генерального директора юридического лица (иного единоличного исполнительного органа юридического лица), заместителей генерального директора, главного бухгалтера, иных работников юридического лица, относящихся к категории руководителей.
  • Разработку индивидуального Положения о генеральном директоре юридического лица (ином единоличном или коллегиальном исполнительном органе юридического лица), о главном бухгалтере, иных работниках юридического лица, относящихся к категории руководителей.
  • Разработку локальных нормативных актов юридического лица, конкретно регламентирующих: договорную работу, кадровое делопроизводство и документооборот, обязанности и сферы ответственности каждого структурного подразделения, включая их руководителей и работников, порядок взаимодействия структурных подразделений и их руководителей, визирования документов, иные аспекты деятельности юридического лица.
  • Регламентацию и сопровождение трудовых отношений в организации, которые осуществляются посредством разработки и введения в действие локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения, включая разработку и введение в действие:

- Правил внутреннего трудового распорядка.

- Коллективного договора.

- Положения об оплате труда.

- Положений о структурных подразделениях организации.

- Положения о генеральном директоре организации или ином единоличном исполнительном органе.

- Положения о главном бухгалтере, иных работниках юридического лица, относящихся к категории руководителей.

- Положения о договорной работе.

- Положения о кадровом делопроизводстве и документообороте.

- Иных положений, регламентов, инструкций, регламентирующих права и обязанности работника и работодателя, ответственность сторон, порядок взаимодействия между работником и работодателем в рамках трудовых отношений.

- Других локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений.

  • Регламентация процедур, связанных с оформлением и приёмом работника на работу, изменением условий трудового договора и условий труда работников, расторжением трудового договора и увольнением работников.
  • Оказание работодателю помощи в досудебном урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров.
  • При необходимости представительство интересов работодателя в судебном урегулировании трудового спора.

Наши юристы и специалисты помогут оценить правильность оформления кадровых документов,устранить все недостатки в кадровой документации, принять необходимые меры для приведения документов в соответствие в требованиями трудового законодательства, разрешить спорные вопросы, оценить риски в случае принятия того или иного решения, разработать необходимые локальные нормативные акты, разъяснить последние изменения трудового законодательства и нюансы кадрового дела, а также представят интересы юридического лица при разрешении трудового спора между работодателем и работником в судебном (досудебном) порядке.

Юридическая Компания «Ваше Дело Правое» оказывает качественные юридические услуги по кадровому аудиту и кадровому аутсорсингу, представляет интересы работодателей при проведении инспекцией труда плановых и внеплановых проверок, осуществляет представительство интересов работодателей в судах по спорам с работниками.

Наша компания стремится к максимально эффективному решению задач, поставленных нашими Клиентами, разрешению их проблем, используя все существующие правовые механизмы правовой системы. Мы готовы взять на себя ответственность за правовое решение проблем работодателя, обеспечить надёжную защиту его прав и законных интересов.

Юристы и специалисты нашей компании обладают необходимым опытом и знаниями, прекрасно разбираются в действующем законодательстве.

Для заказа кадрового аудита и кадрового аутсорсинга, иных юридических услуг нет необходимости выезжать из дома или офиса, даже можно не звонить. Всего лишь заполните заявку на нашем сайте и наши специалисты сами максимально оперативно свяжутся с Вами. Экономя время своих Клиентов, мы предлагаем им максимально комфортную услугу по выезду юриста в удобное для Клиента место.

Мы гарантируем добросовестность и ответственность, максимальный учёт интересов Клиента, профессиональный подход, адекватные цены, конфиденциальность и надёжность!

 

Консультация

Консультация

Благодарим вас за интерес к нашей компании!
Мы вам обязательно ответим!

Вопрос юристу

Вопрос юристу

Благодарим вас за интерес к нашей компании!
Мы вам обязательно ответим!