ЮСАКТУМ: полный комплекс юридических услуг

 

Russian English
+7 495 507-98-07
+7 905 507-65-07
Получить консультацию   Презентация

Трудовые споры

Главная цель Юридической компании «ЮСАКТУМ» - достижение положительного, соответствующего интересам и ожиданиям Клиента, результата посредством эффективного ведения дел по судебным спорам, в том числе по трудовым спорам. С необходимыми сведениями о нашей компании, о ее конкурентных преимуществах и принципах работы, о порядке работы наших юристов, а также с иной информацией можно ознакомиться в рубриках «Презентация компании», «Юридические услуги», «Правовая информация», других разделах и рубриках сайта.

  • Закон и право действуют – доверьтесь профессионалам: +7 (495) 507-98-07!

В процессе осуществления трудовой деятельности каждый работник может сталкиваться с нарушением его трудовых прав со стороны работодателя. Защита трудовых прав работников необходима и очень важна, так как часто работодатель может злоупотреблять своим положением, а также различными способами ущемлять права и интересы работника. Чаще всего трудовые конфликты возникают при урегулировании вопросов с оплатой труда, продолжительностью рабочего времени, времени отдыха,взысканий и незаконного увольнения.

Не каждому работнику знакомы практические действия для обеспечения своей последующей правовой безопасности, например, такие как, обязательная подача заявления об увольнении в секретариат организации, в случае отказа принятия заявления об увольнении направление заявления по почте в форме ценного письма с описью вложения. В случае вынужденного увольнения, связанного с уходом за больным членом семьи и в аналогичных случаях (пособие по безработице платится в повышенном размере), требуйте, чтобы в трудовой книжке и приказе об увольнении, Вас уволили не просто по собственному желанию, а по собственному желанию в связи с уходом за членом семьи - инвалидом 3 степени. В случае вашего принуждения к увольнению, обязательно фиксируйте это всеми возможными способами (запись на диктофон, свидетели, надпись в приказе об увольнении: «Не согласен, меня вынуждают уволиться» и т.д.).

Трудовое право - достаточно сложная область права, разобраться досконально во всех нормах и положениях, не забывая о постоянных изменениях, под силу только опытной и квалифицированной команде юристов. Самостоятельно добиться необходимого, желаемого результата достаточно трудно. Иногда только самого факта обращения к юристам достаточно, чтобы работодатель поменял свою точку зрения и пошёл навстречу наёмному работнику, пострадавшему от его действий (бездействий).

Юристы нашей компании имеют богатый опыт успешной деятельности в области защиты трудовых прав и законных интересов работников. При этом положительный результат достигается не только путём защиты трудовых прав в судах, но и в государственной инспекции труда.

Команда юристов Юридической Компании «ЮСАКТУМ» успешно защищает права работников по следующим категориям трудовых споров, включая споры:

О восстановлении на работе.

• Об изменении даты и формулировки причины увольнения.

• О переводе на другую работу.

• Об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

• О возмещении работодателем вреда, прочиненного жизни и здоровью, а также имуществу работника.

• Об отказе в приёме на работу.

• О дискриминации работника в трудовых отношениях.

• Об изменении условий трудового договора (труда).

• О возмещении морального вреда, прочиненного неправомерными действиями работодателя.

Вышеназванный перечень юридических (консультационных) услуг, предоставляемых юристами по трудовым вопросам нашей компании, не является исчерпывающим.

В целях разрешения трудового спора необходимо обладать глубокими познаниями в сфере гражданского и трудового законодательства. Рассмотрение и разрешение трудовых споров – трудоёмкий процесс, связанный со многими отраслями права. Гражданам - работникам, не имеющим профессиональных знаний в области трудового законодательства, невероятно сложно дать верную правовую оценку трудовому спору, правовыми методами предотвратить наступление неблагоприятных правовых последствий, разобраться в нюансах действующего законодательства в сфере трудовых правоотношений.

Именно поэтому рассмотрение и разрешение трудовых споров с помощью квалифицированных юристов по трудовым вопросам нашей компании, обладающих необходимыми знаниями и бесценным опытом, является лучшим способом защиты Ваших прав и законных интересов.

 

Трудовые отношения

Это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

 

Индивидуальный трудовой спор

Это неурегулированные разногласия, возникающие между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора (ст. 381 ТК РФ).Индивидуальные трудовые споры также могут рассматриваться комиссиями по трудовым спорам и судами. (ст. 382 ТК РФ).

 

Защита трудовых прав работников

Это сложный процесс, требующий внимательного и последовательного изучения. В целом, споры, возникающие между работниками и работодателями, касаются несоблюдения или ненадлежащего исполнения одной из сторон условий трудового договора.

При нарушении трудовых прав работников, они отстаиваются в коллективных или индивидуальных спорах, которые могут быть заявлены как в судебном порядке, так и в административном.

 

Коллективные трудовые споры

К ним относятся разбирательства, касающиеся общих требований оплаты труда, изменения условий труда, несоблюдения заключённых трудовых соглашений с большинством сотрудников организации, несоблюдение техники безопасности при работе и т.д. При коллективном трудовом споре требования к работодателю предъявляются коллективом сотрудников. Как правило, коллективные трудовые споры разрешаются при участии специальных комиссий Государственной инспекции труда.

 

Индивидуальные трудовые споры

Касаются оплаты труда отдельного работника, применения и отмены дисциплинарных взысканий, перевод на другую должность и многое другое. При индивидуальном трудовом споре требования к работодателю предъявляются отдельным работником. Как правило, индивидуальные трудовые споры не ограничиваются только лишь разрешением в специальных комиссиях Государственной инспекции труда, а в большинстве случаев доводятся до рассмотрения судебными инстанциями.

 

Основными способами защиты работниками трудовых прав и свобод являются:

• Самозащита работниками трудовых прав.

• Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

• Государственный надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

• Судебная защита.

Юристы нашей компании обладают необходимым опытом и знаниями, прекрасно разбираются в действующем законодательстве. Обращение в нашу юридическую компанию даёт вам больше шансов на положительное решение Вашего дела, на разрешение трудового спора, участником которого вы являетесь. С ценами по представлению интересов физических лиц в судах общей юрисдикции по трудовым спорам можно ознакомиться здесь

Мы стараемся максимально учитывать ваши интересы, минимизировать любые ваши расходы, индивидуально подходим к разрешению возникшей спорной ситуации!

Консультация

Консультация

Благодарим вас за интерес к нашей компании!
Мы вам обязательно ответим!

Вопрос юристу

Вопрос юристу

Благодарим вас за интерес к нашей компании!
Мы вам обязательно ответим!